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薪酬体系 Salary system

一、薪酬


1、工资组成

工资=基础工资+工龄工资+学历工资+绩效工资(全勤工资)+津贴+奖金


2、孝工资

为了避免员工平时因工作繁忙,忽视对父母的关心,同时为了贯彻落实公司的核心价值观“共创价值、共享生活”,公司每月给员工的父母发放工资,代替员工尽孝道。


3、年终奖金

根据公司的业绩和员工全年的贡献,对全年工作评定为合格以上的员工提供年终奖金,体现公司与员工“共创价值、共享生活”的价值观。




二、福利


1、保险

公司根据国家相关法律法规,为公司正式员工集体缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。


2、节假日

根据国家规定的法定节假日,员工可带薪休假,春节3天,其他节假日1天,且春节和中秋节、母亲节、父亲节发放礼品或现金。


3、年度体检

每年公司统一组织体检一次。



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